• 05-апр-2016, 10:38

Мама, почему ты работаешь?

Мама, почему ты работаешь?

Недавно мой пятилетний сын сказал мне: “Но почему ты всё время звонишь по работе: утром и в обед?!” Что могла я ему ответить? Что могу ответить я своему маленькому ребенку, когда он оттаскивает меня от ноутбука, ползает вокруг, выключает компьютер от сети и убегает с флеш-картой? Ничего! Я пыталась разумно ему объяснить, что, мол, я стараюсь, чтобы стать счастливее, что не хочу только суп варить, что хочу, естественно, сама зарабатывать. Но потом я одергиваю себя - детям это неважно. Детям вообще не важны оценки и успехи (до поры до времени, конечно). И вот до этой поры я и хочу всё-всё успеть, чтобы мной гордились дети. Честно, ведь женщина, сидя дома с ребенком и работая (удаленно, частично или 5/2) очень много энергии и сил вкладывает в ребенка. Однако, чувств смятений или противоречий от понимая этого не меньше. Есть ли способ гармоничной самореализации и как его найти, если он только не философский камень?

Лично для меня ответ прост - невозможно совмещать обе роли идеально. Если на минуту отключить внимание от детей на работу, что-то может произойти (не всегда катастрофа, но чувство “я плохая мама, не доглядела” тут же заявит о себе). Звонок коллеге, просмотр почты, корректировки пресс-релиза, всё это требует погружения. Не в меньшей степени этого требует маленький человек, который писается через каждые 5 минут и норовит опрокинуть на себя что-либо. Я знаю примеры мам, которые ушли работать в офис, и я их понимаю. Иногда такие мысли приходят в голову и мне.

Какое бы решение Вы не приняли, Вы имеете на него право! Если вы считаете (и муж Вас поддерживает, что немаловажно), что готовы снова “быть в игре” и зарабатывать деньги, попробуйте! Если не понравится, всегда можно переиграть. Жизнь ведь с поворотами бывает. Главное, о чём нужно помнить - безопасность и комфорт Вашего ребенка с ухаживающим за ним человеком, сохранение эмоционального и физического контакта, семейные ужины и прогулки.

Недавно в интернете я прочитала новость о том, что в Вологодском институте права и экономики ФСИН России открыли комнату матери и ребенка. В комнате уже есть первые подопечные, мамы которых учатся в вузе. Это позитивный шаг нашего государства навстречу женщинам. Возможно, в ближайшем будущем в практику коммерческих компаний войдут детские комнаты для детей сотрудников? Если всё-таки, нет такой комнаты, а на работе нужно быть точно, можно взять ребенка с собой (предварительно уведомив об этом коллег и руководство, если Вы не босс). Я думаю, многие из Вас ходили с родителями на работу, наблюдали за процессом, мешались и пытливо смотрели на взрослых. Такие совместные “вылазки” (с детьми постарше) полезны обеим сторонам, как сказал бы гуру российского маркетинга Игорь Манн, это вариант “win-win”, когда оба участника получают выигрыш от партнёрства.
Каким бы ни был Ваш личный сценарий, он Ваш, со всеми успехами и провалами, радостями и горестями, выводами и итогами. И пусть дети будут воздушными шариками, которые поднимают Вас в верх, а не камнями, тянущими вниз.


Фото: Susan Murtaugh



Author


Организатор семейных мероприятий


Наталья Мацко


Генеральный директор "Корпорации добра", организатор городских семейных образовательных мероприятий для школьников и студентов, проекта для женщин SelfMadeMama, проект для людей старше 60 лет "Третий возраст".


comments powered by HyperComments

Рекомендуемое